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サステナブルな社会実現のため

プロフェッショナルなチームをつくる

ネミーではサステナブルな社会の実現への取り組みのひとつとして、社員一人ひとりが社会を改善する存在となるため、従業員満足度(ES)の向上と長時間労働の是正、非正規雇用の格差改善、多様な働き方の取り組み、多様な人材が能力を最大限発揮するための環境整備に努めています。

INTERVIEW

インタビュー

ネミーの採用では、地頭や論理的思考力よりもリーダーシップを重視しています。このリーダーシップは従来のリーダーシップ像とは異なり、チームの使命を達成するために、必要なことをやる人を意味します。チームに一人、二人ではなく、複数いることが望ましく、全メンバーがリーダーとしての自覚をもって活動するチームこそ高い成果を達成できると考えます。

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